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作為工控行業(yè)的一員，混了這么多年，也有些感觸了，懂得要多，差不多要百事通，可待遇又不咋地，關(guān)鍵是不受尊重，其他部門領(lǐng)導處處刁難，廠里面除了常規(guī)生產(chǎn)設(shè)備的維修外，還有消防設(shè)備，中央空調(diào)，廠區(qū)門禁CCTV ，等等雜事一大堆，連個抽水馬桶都要搞，還是得不到尊重，加個班都要讓高層領(lǐng)導核查。工資比起操作工又沒什么多的，真的是混不下去了。只恨文化不高只會做不會說。

心本來就拔涼拔涼的了，就別再潑冷水了撒

引用

引用第33樓wty5588于2010-07-20 23:30發(fā)表的  :
如果老板看不起！直接走人，哪怕下家待遇比他差都走！不值得為他服務(wù)！但是選的下家的老板必須是重視技術(shù)的！這樣，才有可能發(fā)展！

這說法我同意，雖然賺數(shù)數(shù)很重要但最重要的是干著開心