sunpeter
工控初級(jí)工。LG,三菱,歐姆龍,西門子
級(jí)別: 家園常客
![]() |
|
---|---|
|
lqy19820329
lqy198203
級(jí)別: 家園常客
![]() |
在佛山的朋友來(lái)認(rèn)識(shí)下 |
---|---|
|
zgf889
走別人的路,讓別人走投無(wú)路
級(jí)別: 家園常客
![]() |
我知道,佛山唯美陶瓷廠天天在東莞智通招工,工資不高! |
---|---|
|
fsyujing
級(jí)別: 略有小成
![]() |
怎么說(shuō)呢,我們這也找不到好的電工,工資低是個(gè)大問(wèn)題,當(dāng)然,老板總是認(rèn)為做電工都是很輕松的,只有我們自己知道要做好并不輕松(需要學(xué)習(xí)充實(shí)),做的好了才會(huì)輕松(設(shè)備管理好了就會(huì)很少問(wèn)題了),基本上老板總是認(rèn)為電工很閑,這是廣東這邊小老板的通病。而本身電工的水平參差不齊,有時(shí)候混日子的比技術(shù)水平還可以的拿的還多,所以好電工在我這是經(jīng)常流動(dòng)的,混日子的倒成固定的了。不知道別的單位怎么樣。。。。。 我們單位中層主管十幾個(gè)人,半年之內(nèi)流動(dòng)九人次,班長(zhǎng)有三十幾個(gè)吧,一年也流動(dòng)不了三人次。。。。。。 |
---|---|
|
gmacxn
級(jí)別: *
![]() |
做電工同樣的水平進(jìn)的行業(yè)不一樣,工資肯定不一樣,同一行業(yè)進(jìn)的大廠與小廠也不一樣,關(guān)鍵在于老板有沒(méi)有賺錢,老板沒(méi)賺錢,你就是有天大的本事,你也拿不到高工資。!!! ![]() |
---|---|
|
mechatronics
即使很緩慢,但起碼有一點(diǎn)一點(diǎn)的和目標(biāo)靠近。
級(jí)別: 家園常客
![]() |
恩,都是這樣!都是這樣! |
|
---|---|---|
|
武杰
級(jí)別: 略有小成
![]() |
因?yàn)闃I(yè)主根本不懂技術(shù),所以看不出應(yīng)聘者的素質(zhì)! 出的學(xué)徒工的工資,提的高級(jí)工程師的要求! 技術(shù)這行的范圍很寬泛,越是高技術(shù)人才,越是懂得窄而深,其他方面反倒不如常人。 樣樣精通的人必然樣樣精松! 用一萬(wàn)個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)去比較一個(gè)人的缺點(diǎn),當(dāng)然是一無(wú)是處了! |
---|---|
|
redinsnow
朽木可不雕也
級(jí)別: 略有小成
![]() |
腦筋笨一點(diǎn),學(xué)的就慢,老板說(shuō),笨,于是學(xué)不會(huì)技術(shù); 腦筋靈一點(diǎn),學(xué)的就快,做老板,滑,于是學(xué)不精技術(shù); 所以,滿世界都是老板,就是沒(méi)人干活,賣嘴皮子去了。 |
---|---|
本帖最近評(píng)分記錄: |
hsyyqq
級(jí)別: *
![]() |
中國(guó)企業(yè)都沒(méi)有什么遠(yuǎn)大的企業(yè)目標(biāo) 怎么回那么用心培養(yǎng)人才?看看那些動(dòng)則上百年歷史的企業(yè)。我們現(xiàn)在差距很大。 |
---|---|
|
wxw168
級(jí)別: 略有小成
![]() |
老板賺到錢打工的也別想拿多高工資。 |
---|---|
|
ydp
級(jí)別: *
![]() |
高工資是解決這問(wèn)題的有效方法。那些老板只總會(huì)說(shuō):“你有能力就來(lái)拿吧!”最后你做得更好他也不會(huì)多給你。 |
---|---|
|