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引用第20樓a239440265于2021-07-27 10:00發(fā)表的  :
我覺得是這樣的，有能力的老工程師給15000其實沒有太大誘惑力，怎么講呢，就是從一個民營企業(yè)跳到另一個民營企業(yè)，是多了幾千塊錢，但是人脈環(huán)境習(xí)慣啥的都要重新來，有的人習(xí)慣了自己寫程序和電氣設(shè)計的那一套，到你這里還得重新熟悉你公司的那一套，想想就煩，我想這個原因代表了一部分不想跳槽的工程師的原因，我就是這樣，所以我現(xiàn)在就跳到了外企養(yǎng)老，再給多少錢都不會去，就算工資低個把兩千我都不會去民營企業(yè)。因為中國的民營企業(yè)太沒安全感了。