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gzw1316
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樓主  發(fā)表于: 2017-02-11 10:57
做技術(shù)還是做管理,最少從幾個(gè)點(diǎn)出發(fā):是否是自己的目標(biāo)追求?是否是自己喜歡干的事情?是否能夠發(fā)揮自己的特長?3年5年后怎么辦這個(gè)工作是否有持續(xù)發(fā)展的可能? 等等,都是我們需要考慮的問題。
有幾個(gè)點(diǎn)是非常重要的:1.自己性格是適合做技術(shù)還是做管理? 2.做技術(shù)或者管理從自身角度出發(fā),幾年后是否會(huì)有更好的發(fā)展? 3.個(gè)人非常迫切或者是希望將來的目標(biāo)是怎么樣的?
這里主要就是性格、自己的目標(biāo)、未來的發(fā)展3個(gè)點(diǎn)。不過有些因素是致命的,比如說我曾經(jīng)有個(gè)同事,只要一個(gè)別人溝通,就一定會(huì)吵架云云,那么如果讓他做管理,必然會(huì)讓團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)問題,但是他一個(gè)人做技術(shù)不錯(cuò),很有耐心,也有鉆研精神,當(dāng)然了,也許幾年后,他磨練的不錯(cuò),還能夠走管理這條線。
luky913
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1樓  發(fā)表于: 2017-02-11 13:29
懂點(diǎn)技術(shù),拍點(diǎn)馬屁,吃點(diǎn)虧,會(huì)忽悠,!再也不用擔(dān)心做不了管理!
但是國內(nèi)大多數(shù)老板不太喜歡技術(shù)很強(qiáng),又會(huì)點(diǎn)管理技巧的人,怕你搞小山頭。
當(dāng)然,除了自身強(qiáng)這個(gè)因數(shù)外,有人幫忙推薦或引薦,比起自己打拼要強(qiáng)n多倍!

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