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我去一家小企業(yè)公司面試， 老板直接給了我一個項目，要我單獨完成，作為入職考驗，項目做完了 就給我3千，說是這樣說，其實是公司沒人。

項目是幫別人私人老板開發(fā)一臺自動彎管機，電氣方面，現(xiàn)在項目做完了，已經(jīng)基本可以生產(chǎn)了，、

現(xiàn)在企業(yè)老板要求我將此項目的所有資料，觸摸屏，PLC程序，電路圖都交給他，我不甘心交出資料，我和企業(yè)老板沒有任何的 合同和協(xié)議，也沒要求我提供資料，
我想請教一下各位前輩，行業(yè)里有這樣的規(guī)定嗎？開發(fā)者要對企業(yè)提供所有的資料  

我提出的要求是 我可以把資料都給你，但是以后公司每賣出這樣一臺設(shè)備我都應(yīng)該有相應(yīng)的提成，被拒絕了，這也很合乎情理啊

現(xiàn)在企業(yè)老板 給我開的入職條件 基本工資2000加項目的1-5%的提成，不包吃住，不包五險一金，沒有分紅，也就是說我每做完一個項目我的手里的資料都要叫給公司

資料都是公司所有。

我是下個月畢業(yè)，這家公司唯一能提供的就是一個很好的平臺，讓我能單獨接觸項目，學(xué)習(xí)更多東西，和經(jīng)驗， 工資的話不會超過4000，因為都是一些小項目，公司沒能力做大項目
公司技術(shù)人員頂多1到2個 都是從學(xué)校剛出來的 也就是說 在工資不會超過4000的情況下 我還要把我設(shè)計的所有資料交出來

請給位前輩指點一下，我該怎么辦，應(yīng)不應(yīng)該交出資料，企業(yè)老板和我說的是行業(yè)里有這樣的規(guī)定，
我想問下 行業(yè)里真有這樣的規(guī)定嗎？

3000的工資不高，直接走人，為工控行業(yè)爭點光